Risques Psychosociaux - RPS

Pour moi je sais quand mes salariés vont bien car je les vois tous les jours.

C’est une bonne chose mais cependant pas suffisante pour apprécier si vos salariés subissent un stress ou un mal-être au travail. Car ils n’en parlent pas et ne montrent rien. Tout est à l’intérieur.
 
La meilleure façon pour que les salariés s’expriment reste le questionnaire que nous proposons, analysons et transcrivons en termes de tableau de bord pour actions.

C’est bizarre, mon commercial n’est plus le même depuis une semaine ! Ca va passer !

Attention, très souvent des micro- changements de comportement cachent une vraie problématique.
 
Cet indicateur doit vous alerter afin de mettre une action en place très rapidement.

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Medical Thesis

par JoshuaThisk le 10/11/2017

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